Przed kilkoma tygodniami w skromnych progach naszej Virtual-nej redakcji pojawiła się przesyłka zawierająca router FRITZ!Box 6850 5G od firmy AVM. Router wprowadzony na rynek latem ubiegłego roku, za pomocą wbudowanego modemu obsługuje zakresy 5G w paśmie poniżej 6 GHz, a także LTE Advanced Pro we wszystkich obecnie wy...
Według opublikowanego przez Veeam raportu Data Protection Trends Report 2022, największym wyzwaniem dla firm związanym z cyfryzacją są braki wykwalifikowanej kadry IT i starzejące się systemy. Aż 1/3 przedsiębiorstw w razie awarii i braku dostępu do zasobów planuje przywracać działanie serwerów w trybie r...
W ciągu ostatnich dwóch lat firma VMware podejmowała wysiłki mające na celu uproszczenie swojego portfolio rozwiązań i przejście z modelu licencji wieczystych na model subskrypcji, który branża przyjęła już jako standard korzystania z chmury. Firma zaznaczyła, że takie zmiany przyniosą klientom większe ko...
Środowiska IT stają się coraz bardziej rozbudowane. Firmy korzystają z infrastruktury on-premise jak również z rozwiązań chmurowych, często z wielu chmur (multicloud). W takiej sytuacji kluczem dla zapewnienia niezawodnego działania systemów IT jest monitoring infrastruktury. Właściwe rozwiązanie do monit...
Wraz z rozwojem nowoczesnych technologii rozwijają się również złośliwe schematy. Od niedawna do długiej listy oszustw dołączyła sztuczna inteligencja (Artificial Intelligence, AI). Wykorzystanie technologii sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego (Machine Learning, ML) przenosi phishing i inne oszustwa cyb...
Wyniki badania PMR dla Polskiej Chmury wskazują, że ponad 2/3 firm korzysta z rozwiązań chmurowych, a około 1/3 jest w trakcie ich wdrażania. Tym samym chmura to już stały element ekosystemu i działalności przedsiębiorstw w Polsce. Rynek ten dojrzał i firmy szukają w chmurze korzyści oraz rozwiązań dopasowanych wprost ...
Firma Nokia wybrała Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM) w celu konsolidacji i zastąpienia swoich dotychczasowych systemów HR rozwiązaniami chmurowymi w ramach globalnego programu cyfryzacji. Nokia, zatrudniająca pracowników w 130 krajach, będzie korzystać z globalnego wdrożenia rozwiązania Oracle Cloud HCM do zarządzania wszystkimi procesami HR, w tym rekrutacją, wynagrodzeniami i zarządzaniem wynikami.
W 2021 roku Nokia uruchomiła strategię „One Nokia Digital”, aby wspierać konkurencyjność firmy poprzez wdrożenie rozwiązań cyfrowych. W ramach tych działań firma Nokia zastąpi swoje lokalne systemy HR rozwiązaniami Oracle Cloud HCM. Nokia wybrała aplikacje chmurowe Oracle Cloud HCM do standaryzacji procesów HR na wspólnej platformie danych, dzięki czemu może zapewnić spójne środowisko obsługi pracowników w różnych zespołach, łatwiej zarządzać usługami kadrowymi i skalować je globalnie.
"Optymalizacja doświadczenia pracowników jest centralną częścią naszej strategii. Naszym celem jest zapewnienie sprawności organizacyjnej, doskonałego doświadczenia pracowników i wzrostu wydajności, które wspierają konkurencyjność firmy Nokia. Cieszymy się, że możemy współpracować z Oracle, ponieważ Oracle Cloud HCM stanowi solidną podstawę do budowania cyfrowych środowisk ukierunkowanych na użytkownika" - powiedziała Lisbeth Nielsen, szefowa działu People Experience w firmie Nokia.
"Korzystając z najlepszych w swojej klasie rozwiązań, takich jak Oracle Cloud HCM, firma Nokia chce osiągnąć wyższy poziom dojrzałości cyfrowej. Wdrożenie przyczyni się do zwiększenia wydajności oraz zapewni nowe możliwości zarządzania danymi z zastosowaniem sztucznej inteligencji, które możemy wykorzystać, aby poprawiać wyniki biznesowe i rozwijać sprawność we wszystkich naszych działaniach" - powiedział Alan Triggs, dyrektor ds. cyfrowych w firmie Nokia.
Oracle Cloud HCM pozwoli firmie Nokia połączyć wszystkie procesy w całym cyklu życia pracowników, usprawniając procesy podejmowania decyzji i zmniejszając koszty operacyjne. Dzięki technologii opartej na sztucznej inteligencji, takiej jak asystenci cyfrowi, i setkom nowych funkcji regularnie dodawanych do rozwiązania, Oracle Cloud HCM umożliwi firmie Nokia korzystanie z najnowszych innowacji i najlepszych praktyk, aby skuteczniej działać i wspierać zarówno swoich pracowników, jak i kierowników ds. kadrowych.
"Nokia jest firmą o wielkiej kulturze innowacji, dzięki której od lat jest liderem w swojej branży, a dzięki Oracle Cloud HCM dysponuje teraz zintegrowaną platformą opartą na najnowszych technologiach, obsługującą jej bieżące i przyszłe potrzeby kadrowe" - powiedział Cormac Watters, EVP Applications EMEA w firmie Oracle.
Źródło: Oracle
