Wraz z rozwojem nowoczesnych technologii rozwijają się również złośliwe schematy. Od niedawna do długiej listy oszustw dołączyła sztuczna inteligencja (Artificial Intelligence, AI). Wykorzystanie technologii sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego (Machine Learning, ML) przenosi phishing i inne oszustwa cyb...
Według opublikowanego przez Veeam raportu Data Protection Trends Report 2022, największym wyzwaniem dla firm związanym z cyfryzacją są braki wykwalifikowanej kadry IT i starzejące się systemy. Aż 1/3 przedsiębiorstw w razie awarii i braku dostępu do zasobów planuje przywracać działanie serwerów w trybie r...
W ciągu ostatnich dwóch lat firma VMware podejmowała wysiłki mające na celu uproszczenie swojego portfolio rozwiązań i przejście z modelu licencji wieczystych na model subskrypcji, który branża przyjęła już jako standard korzystania z chmury. Firma zaznaczyła, że takie zmiany przyniosą klientom większe ko...
Środowiska IT stają się coraz bardziej rozbudowane. Firmy korzystają z infrastruktury on-premise jak również z rozwiązań chmurowych, często z wielu chmur (multicloud). W takiej sytuacji kluczem dla zapewnienia niezawodnego działania systemów IT jest monitoring infrastruktury. Właściwe rozwiązanie do monit...
Przed kilkoma tygodniami w skromnych progach naszej Virtual-nej redakcji pojawiła się przesyłka zawierająca router FRITZ!Box 6850 5G od firmy AVM. Router wprowadzony na rynek latem ubiegłego roku, za pomocą wbudowanego modemu obsługuje zakresy 5G w paśmie poniżej 6 GHz, a także LTE Advanced Pro we wszystkich obecnie wy...
Wyniki badania PMR dla Polskiej Chmury wskazują, że ponad 2/3 firm korzysta z rozwiązań chmurowych, a około 1/3 jest w trakcie ich wdrażania. Tym samym chmura to już stały element ekosystemu i działalności przedsiębiorstw w Polsce. Rynek ten dojrzał i firmy szukają w chmurze korzyści oraz rozwiązań dopasowanych wprost ...
GE Healthcare Poland Digital Technology Hub, wyspecjalizowany oddział firmy medycznej GE Healthcare działający w Krakowie, w związku z dynamicznym rozwojem, do końca 2022 r. zamierza zrekrutować łącznie 100 ekspertów IT w dziedzinie inżynierii i analityki danych, inżynierii oprogramowania, architektury chmurowej czy platformy Salesforce. Rekrutacja ma także związek z nowymi rolami, jakie firma pełni w efekcie dynamicznych zmian zachodzących w obszarze medycyny cyfrowej.
Firmie udało się już w minionym kwartale zatrudnić 40 poszukiwanych specjalistów, a cały zespół technologiczny GE Healthcare liczy niemal 200 osób. Odpowiada on za transformację cyfrową producenta sprzętu medycznego m.in. w zakresie sprzedaży, zarządzania łańcuchem dostaw oraz analizy danych. Dodatkowo, GE Healthcare Poland Digital Technology Hub rozwija obecnie zespoły, które opracowują i dostarczają klientom biznesowym innowacyjne rozwiązania, wykorzystujące sztuczną inteligencję i pozwalające usprawniać przepływ danych w szpitalach oraz zwiększyć produktywność placówek. W efekcie pracownicy firmy umożliwiają personelowi medycznemu świadczenie jeszcze efektywniejszej i bezpieczniejszej opieki nad pacjentami na całym świecie.
Pandemia COVID-19 znacznie przyspieszyła implementację rozwiązań digitalowych w różnych obszarach medycyny, jednocześnie zwiększając potrzeby lekarzy i oczekiwania pacjentów aspekcie. By móc jeszcze sprawniej na nie odpowiadać, krakowski oddział GE Healthcare rozpoczął w tym roku rekrutację wysoko wykwalifikowanych specjalistów z branży IT, którzy wesprą poszczególne zespoły w udoskonalaniu obecnie stosowanych systemów i platform (m.in. Edison Platform), wyróżniających firmę na rynku. Wspomogą oni także organizację w opracowaniu innowacyjnych narzędzi służących transformacji cyfrowej biznesu GE Healthcare oraz kompleksowo wspierających jej klientów w tym zakresie.
"Zmiany, jakie zachodzą na rynku usług medycznych generują zapotrzebowanie klientów GE Healthcare na rozwiązania cyfrowe, pozwalające im jeszcze lepiej odpowiadać na wyzwania post-pandemicznej rzeczywistości. Oddział technologiczny firmy w Polsce jest kluczową lokalizacją w regionie EMEA i odgrywa istotną rolę w reakcji na zwiększone zapotrzebowanie na nowe talenty w obszarze IT. Obecnie poszukujemy kandydatów posiadających co najmniej kilkuletnie doświadczenie w obszarach takich, jak Cloud Architecture, Data Engineering, Software Engineering czy osób z doświadczeniem w rozwijaniu platformy Salesforce. W Małopolsce znaleźć można wielu uzdolnionych i kreatywnych konsultantów związanych ze środowiskiem IT, jednak dzięki możliwości zdalnego trybu pracy jesteśmy także otwarci na specjalistów z innych regionów Polski. Wierzymy, że zechcą oni rozwijać się razem z naszą organizacją i wspólnie z nami rozwiązywać istotne problemy w obszarze ochrony zdrowia" - - wskazuje Łukasz Domoradzki, Senior Director Digital Operations, Site Leader w krakowskim oddziale GE Healthcare.
W ramach rekrutacji poszukiwane są osoby głównie z doświadczeniem seniorskim, które będą samodzielnie zarządzać projektami, w tym starsi konsultanci, managerowie czy liderzy projektów IT. Otwarte pozycje dotyczą także architektów IT, front-end developerów czy audytorów ds. cyberbezpieczeństwa.
Źródło: GE Healthcare
